1、负责公司行政后勤事务管理，保障正常办公秩序。
2、负责公司人力资源管理工作，做好招聘、培训、考勤、劳动纪律等管理事务。
3、拟定公司各项管理规章制度，编写管理流程并监督实施。
4、协助领导做好公关和客户接待工作。